PROBLEMS
商品がどれだけ良くても、
社長のビジョンがどれだけ良くても、
現場が動かない。
管理職もモヤモヤしているし、
現場もモヤモヤしている。
REASONS
現場が動かない
動けない理由。
管理職・人事側の視点
- 人事部が人財育成の課題整理をすべて負わなければならない。
- 管理職が育成の責任を全て背負うけど、みきれるわけじゃない。
現場メンバー側の視点
- 上司はチャレンジしろと再三言うが、その上司自身はチャレンジしない。
メンバーが失敗すると責められる。 - 結果を出せと言われてはも、残業できないので持ち帰り仕事が増えるだけ。
- 働き方改革って言うけど、何をどう変えるの？
現場をサポートする側も、孤独で、疲弊しやすい…
だから、仲間として伴走し続けてくれる
相談しやすいプロが必要。
SOLUTION
ブライトと一緒に研修を作れば、
解決しやすくなります。
WHY US?
THE REASONS WHY PEOPLE CHOSE US 01
対応範囲の広さ
事業のフェーズ、収益状況などにより、
「人・組織」の課題は常に変動します。
私たちは、役員〜新人、単発研修〜アクティブラーニング、
パッケージ〜オーダーメイドまで
様々な対応をさせて頂くことが可能です。
THE REASONS WHY PEOPLE CHOSE US 02
実務伴走型アプローチの強さ
組織ビジョン実現にむけてマネジメントサイクルに伴走し、
成功循環モデルを回せる組織作りの支援を行います。
THE REASONS WHY PEOPLE CHOSE US 03
マネジメントOJT(On-the-job training)
アクティブラーニングの
実施サイクル
ブライトの研修では、マネジメントOJT
（経験学習サイクル）を回す
アクティブラーニングを実施しています。
THE REASONS WHY PEOPLE CHOSE US 04
経験の豊富さ
私たちブライトは、多くの大手企業に採用されている実績を有し、予測困難な時代の組織再構築に貢献する研修やプロジェクトを様々経験してきました。一筋縄でいかない組織課題に対して、リアリティのある対応が可能です。
THE REASONS WHY PEOPLE CHOSE US 05
顧客満足度の高さ
顧客からの評価の声や、継続的なお付き合いの
クライアントが多いこと。
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今すぐ受講できる
研修もあります
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